A quelques semaines (à moins de deux mois, pour être plus précis) de la tenue de l’édition 2019 du festival KAAFALA, la 5^ème édition, l’équipe en place, à travers l’une de ses Responsables en Communication, Urielle Corine Ahouandé, après une dizaine de fois sur les réseaux sociaux depuis janvier 2019, revient une fois encore sur quelques noms qui auront marqué positivement l’édition.

« On ne vous dira jamais assez merci », a laissé entendre cette jeune battante, du monde de la presse, en s’adressant à :

Ceux, dont les noms suivent, qui ont soutenu financièrement et matériellement l’édition 2018 :

Dr. Bio Yerima Zacharie, Pharmacie Togoudo (Carrefour IITA) ; Chef Wahabou Moussa ; M. Mouhédine Alassane ; Dr. Tchala Kessilé Sare ; M. Ayéna Yacouba ; M. Mathurin Tomtokoum, Maire de Ouaké ; Prof. Soumanou Toléba ; Colonel Karimou Séibou ; Mme. Baba Moussa Soumanou Mariama ; M. Germain Abdoulaye Tchalla ; M. Issifou Moustapha, CSAF Mairie de Ouaké ; M. Faustin Yantikoua, de la SBEE Ouaké ; M. Célestin Simchalum ; M. Gado Yao ; M. Safiou Akabossi ; M. Issa Binda ; Dah Hermas Gbaguidi ; M. Ibrahima Amidou ; Sa Majesté Loukpawoulaou ; M. Sosohou Abdoulaye ; Chef Abdoudramane Boukari ; Sa Majesté Gnangnan Emile ; M. Jean Malakoué ; M. Aziz Yacoubou ; M. Aboubacar Malakoué ; M. Késsilé Salifou ; M. Bagnan Ati ; M. Nassirou Tchao ; M. Patrice Malakoué ; M. Mamoudou Sindjaloum ; M. Yacoubou Zakari, Imam de Badjoudé ; M. Hadiou Tchan ; Mme. Aminatou A. Alidou ; M. Issaka Adam Salifou.

Tous les soutiens techniques de cette même édition ; personnes physiques et morales … 

Mairie de Ouaké et tout le conseil communal – Arrondissement de Ouaké – Comité de gestion de la Maison des Jeunes et de Loisirs de Ouaké - Radio Ouaké – SOSSATOM SERVICES Actions et Providence - Compagnie Arts Tréma – Capsiafrica - Forces de l'ordre et de sécurité de Ouaké – Ortb – M. Donklam Abalo - M. Gilles Odilon Yacoubou – M. Daouda Lao Yérima – M. Ulysse Elliot Vihou Djodji – M. Kombert Quenum –  M. Soumanou Fawi - Atlantic Fm - Soleil Fm - Club rfi de Ouaké - Association Actions Plurielles - Festival des Arts, Cultures et Tourisme de Toffo (Facto) – Groupe Assassa d’Awanla - Organe Consultatif de la Jeunesse de Ouaké (Ocj-Ouaké) -  Zion Production –  Scouts de Ouaké - Auberge ASSAR de Ouaké. 

Tous les formateurs et conférenciers de l’édition … 

Eux, ils ont abandonné amis et famille, en cette période de fête de fin d'année et de nouvel an, pour soutenir, à leur manière, l’initiative ; en donnant de leur savoir et savoir-faire.

Eux, c’est :

Conférencier : M. Germain Tchalla - Conférencier, consultant artistique et technique, formateur : Dah Hermas Gbaguidi – Animatrice de causerie : Mme Rosine Hounkptin – Animateur de causerie et formateur : Roger Malakoué (Sossatom) - Formateurs : M. Narcisse Amouzou de Lomé/Togo ; Mlle. Adline Elvire Agassounon ; M. Kouèssi Michael Agbénomba ;  M. Grégoire Azouma ; M. Euloge Kouagou (Le géant mondial) ; M. Dossou Victor Goudahouandji (Tonton Victor) ; La délégation de l’Université de Kara : Alou-Ignim Mewezinoh, Yassimine Samari, Mondom Pawou Meba ; Les Supers Acrobates de Parakou : Samuel Iroko, Salami Boni, Saliou Sambo, Hermann Toumoudagou. 

Rio, la funk au corps

Sophian FANEN 30 mai 2014 à 18:06

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 6 phrases à éviter pendant un entretien de recrutement

1. « Laissez-moi me présenter… »

La faute au stress, sans doute : pour vous donner une contenance, vous proposez de prendre les choses en main d’entrée et de dérouler votre CV. Erreur ! « Il faut se méfier de sa première impression », rappelle Aude Roy. Cette consultante en image et posture professionnelle invite justement les candidats à écouter avant de prendre la parole. « Plutôt que de réciter une présentation convenue, il vaut mieux laisser la direction de l’entretien au recruteur. La règle d’or est de ne jamais oublier l’autre. Sinon il risque de commencer avec une mauvaise impression, parfois même sans savoir pourquoi. »

2. « C’est le job de mes rêves, je ne ferai rien d’autre ! »

Vous êtes motivé, c’est bien. Mais gare à ne pas abuser des superlatifs. « Tout excès ne contribue pas à rassurer », analyse Yves Maire du Poset, auteur du livre Réussir votre entretien de recrutement. Ce coach suggère des propos plus nuancés pour entretenir l’intérêt du recruteur. « De même, si on vous pose la question, laissez entendre que vous avez d’autres pistes mais que ce poste vous intéresse le plus. »

3. « Dites-m’en un peu plus sur votre entreprise… »

À l’inverse, il est tout aussi dangereux de mal formuler son intérêt pour l’entreprise où l’on postule. « Poser des questions vagues, creuses ou hors sujet sur l’entreprise est contre-productif et donne l’impression qu’on a envoyé son CV par hasard, commente Hervé Bommelaer, auteur du guide Décrocher un nouveau poste. Le consultant en outplacement recommande aux contraires aux candidats de s’intéresser à l’actualité de l’entreprise pour poser, si besoin, quelques questions pertinentes.

4. « J’avais fait le tour du poste »

L’interrogation est naturelle. Un recruteur vous demandera souvent pourquoi vous avez quitté votre dernier emploi. Vous aviez fait le tour de la question ? Même si le sentiment est humain, attention à la façon de le formuler. « Pour lui donner envie de poursuivre avec vous, mettez donc plutôt du positif dans la forme, même si le fond ne l’est pas », prévient Yves Maire du Poset. Autrement dit, plutôt que de lâcher « Au bout de deux ans, j’avais fait le tour du poste », répondez « J’ai atteint les objectifs que je m’étais fixés au bout de deux ans et j’aspirais alors à un nouveau challenge. »

5. « Il y a une bonne mutuelle ? »

Ce n’est pas la première question que vous posez, bien sûr, mais gare au mauvais timing. « Ce qui est important, c’est de respecter l’exercice de vente qu’est l’entretien, rappelle Pierre-Emmanuel Dupil, Directeur Général du cabinet Michael Page. Or cet exercice se déroule « en entonnoir ». C’est-à-dire qu’il ne faut pas parler des aspects matériels et financiers d’une offre tant qu’on n'a pas évoqué la question des valeurs, de l’organisation, des parts de marché, de la performance, de la dynamique globale de l’entreprise, de la construction du service, etc. »

6. « Pour tout vous dire, mon ancien patron était un vrai… »

Enfin, reste à rappeler une ultime recommandation. « C’est évident qu’il ne faut pas dire de mal de son ancien employeur », poursuit Pierre-Emmanuel Dupil. Même en fin d’entretien et même si on se sent en confiance, le candidat doit rester intransigeant. « Car il y a un transfert qui se fait entre le nouveau et l’ancien employeur car vous vous quitterez aussi forcément à un moment ou un autre. On se dit que si on recrute cette personne, peut-être qu’elle tiendra le même discours au moment de quitter la société… »

Céline Chaudeau © Cadremploi.fr

http://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/conseils-candidature/entretien-embauche/detail/article/6-phrases-a-eviter-pendant-un-entretien-de-recrutement0.html?xtor=EPR-645-[conseil_mois]-20140521